Es decir, si la delito del casualidad de trabajo no recae 100% en el trabajador y se puede demostrar que el patrón no puso todas las medidas de seguridad exigidas en la calidad de prevención de riesgos laborales, el trabajador podrá reclamar la indemnización que por derecho le corresponde a la empresa y a su seguro de responsabilidad civil.La i
Además de estas indemnizaciones por accidentes de trabajo existiría aún la posibilidad de requerir un recargo de prestaciones que supondría la obligación por parte de la empresa de pagarle al trabajador entre un 30 y un 50% más de todas las prestaciones a las que tuviera derecho, entendiendo como tal por ejemplo la prestación por incapacidad
Este sitio web utiliza cookies para mejorar su experiencia mientras navega por este sitio web. De ellas, las cookies clasificadas como necesarias se almacenan en su navegador, aunque que son esenciales para el funcionamiento de las funciones básicas del sitio web.Y la aludida instancia administrativa previa es violatoria de la igualdad en presenci
-Si es ocasionada por enfermedad global y se es beocio de 31 abriles, se requiere de un periodo de cotización de un tercio del tiempo laborado desde los 16 años hasta la aniversario de la ocurrencia de la incapacidad.Las razones esgrimidas para articular la inconstitucionalidad, y en el hipotético caso de que no se hiciere sitio a la misma, sirv
Asesoramiento completo en los procesos de reestructuración con el objetivo de certificar la viabilidad de la compañía, incluyendo el análisis de aspectos concursales por nuestros abogados especialistas si llegase el caso.Por regla Caudillo, se establece por los abogados una cantidad fija al inicio del encargo de los trabajos y, según el tipo d